关于职工患病或非因工负伤鉴定程序若干问题的通知
[ 文号:穗人社发〔2011〕39号 | 下载 | 2011-4-12 21:44:26 | 阅读: ]
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各有关单位:

  为规范职工患病或非因工负伤鉴定(以下简称“伤病鉴定”)程序,处理好伤病鉴定争议问题,做好职工伤病医疗期管理等工作,现就有关问题通知如下:

  一、病休时间超过六个月(含六个月)的患病或非因工负伤职工(以下简称“伤病职工”),以及伤病职工在劳动合同期将满之前三个月内,申请作劳动能力和伤病情稳定状态鉴定的,单位可送市劳动能力鉴定委员会(以下简称“市劳鉴会”)进行鉴定。

  二、鉴定程序和所需资料

  (一)由伤病职工向所在单位提出申请报告并说明理由;

  (二)有关诊治的详细病历、检验资料等;

  (三)单位填写《广州市伤病劳动能力鉴定申请表》(以下简称《鉴定申请表》)一式三份,贴小一寸免冠正面半身近照,并盖上单位劳动或人事部门的骑缝章;

  (四)单位医疗机构医生或有关负责人填写“伤病情况及医疗经过”并签名;

  (五)持《鉴定申请表》到相应的市指定医院作检查诊断结论;

  (六)单位与伤病职工存在劳动关系的证明材料;

  (七)单位须自市指定医院做出诊断结论之日起三个月内,将伤病职工的《鉴定申请表》等有关资料送达市劳鉴会进行鉴定;

  (八)单位没有为伤病职工申请鉴定,伤病职工认为有必要的,也可以自行向市劳鉴会申请鉴定。

  三、职工或单位对市劳鉴会所作的鉴定结论不服的,可于接到鉴定结论通知书之日起十五天内向市劳鉴会提出复查申请。

  四、本通知自印发之日起实施,有效期五年,有效期届满,根据实施情况评估修订。《关于患病或非因工负伤鉴定程序若干问题的通知》(穗劳福字〔1998〕3号)同时废止。

 

  广州市人力资源和社会保障局

  广州市劳动能力鉴定委员会

  二〇一一年四月二日

 

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