安徽省社会保险经办机构内部控制实施细则(暂行)
[ 作者/记者:站长转载 | 来源:网络 | 下载 | 2007-8-24 19:16:16 | 阅读: ]
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各市、省直管试点县(市)劳动保障局:
  为了加强社会保险经办机构内部管理与监督,规范经办人员行为,提高内控执行力,确保社会保险基金安全,根据劳动保障部《关于印发〈社会保险经办机构内部控制暂行办法〉的通知》(劳社部发〔2007〕2号)精神,省厅制定了《安徽省社会保险经办机构内部控制实施细则(暂行)》。现印发给你们,并提出如下意见,请一并贯彻执行。
  一、进一步认识加强社会保险经办机构内部控制工作的重要意义。社会保险基金是劳动保障事业赖以生存和发展的物质基础。社会保险基金安全与否,关系到人民群众的切身利益,关系到社会的和谐与稳定,关系到社会保险事业的发展和社会保险经办机构基金管理的主体地位。各级劳动保障部门要高度重视,把加强内部控制作为一项管长远、固根本、保安全的基础性工作来抓,把提高内控执行力作为加强社会保险经办机构能力建设的重要内容,通过建章立制,从源头上防止基金违规违纪问题的发生,确保社会保险基金安全。
  二、健全和完善内控机制。各地要坚持与时俱进,结合本地区实际,及时、系统地梳理已有的内控制度,并加以整合、完善,着力规范经办业务工作,完善财务管理制度,优化操作流程。要使内部控制贯穿于业务操作流程之中,建立岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制。要明确岗位职责,建立责任追究制度,确保内控机制的有效运行。要充分运用信息化手段对经办业务工作的监督控制,有效堵塞社保基金“跑、冒、滴、漏”,切实提高管理水平。
  三、切实加强内部控制工作的监督管理。各市社会保险经办机构要结合本地实际,建立健全考评机制,稽核部门要切实履行内部控制监督管理和内部审计职责,每年要对本单位及所辖机构内部控制工作进行检查评估。定期或不定期地对内部控制执行情况进行检查。经办机构主要领导要着力推动内控制度建设,贯彻执行内控制度的规定,严肃处理违反内控制度的机构和责任人,并在一定范围内予以通报,维护内控制度的严肃性,防止流于形式。社会保险经办机构内控制度运行情况同时接受社会保险基金行政监督部门的监督。
  四、建立内控制度运行情况定期报告制度。从2007年起,各市社保经办机构要于每年12月10日前,将本地区(包括辖区内经办机构)当年的内控工作总结对口上报省级社保经办机构,省级经办机构于每年12月25日前汇总上报部社保中心。总结要全面反映年度内部审计工作情况、内控制度建立和完善情况,并对内控制度的执行情况及运行效果作出客观公正的评价,同时,重点反映内控制度建设存在的问题和典型审计案例。

安徽省劳动和社会保障厅
二○○七年七月二十四日

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