沈阳市劳动合同鉴证工作要求
[ 作者/记者:沈劳社 | 来源:沈劳社 | 下载 | 2008-5-29 23:03:51 | 阅读: ]
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  一、劳动合同鉴证的管辖范围

  1、沈阳市劳动行政部门负责:在市工商部门登记注册的企业、个体经济组织、民办非企业单位及其他用人单位(含国家机关、事业单位、社会团体、部队及中央、省驻沈单位)的劳动合同鉴证。

  2、区、县(市)开发区劳动行政部门负责:在区、县(市)开发区工商部门登记注册的用人单位的劳动合同鉴证。

  3、注册地与实际经营地不一致的,以实际经营地为准。


  二、劳动合同鉴证需提交下列材料


  1、在市工商部门登记注册的企业法人营业执照副本原件,无法人资格的单位,应提供上一级法人授权委托书。

  2、劳动合同鉴证汇总表(一式两份,可在窗口领取,或在网上下载、复印有效)、经双方签字、盖章的劳动合同文本(一式三份),续签劳动合同的,须提供之前的劳动合同。

  3、采用自制合同文本的需提供经劳动行政部门审查备案的手续。

  4、外国人劳动合同鉴证需提供外国人护照、就业证(原件、复印件);港澳台人员劳动合同鉴证需提供通行证、就业证(原件、复印件)。

  5、实行综合工时制和不定时工时制的需提供市劳动行政部门的审批手续。


  三、鉴证程序


  1、窗口受理、审查鉴证单位提供的各种材料及合同文本。

  2、材料齐备、程序合法经审查符合鉴证条件的即时办理鉴证。

  3、情况复杂或存在疑难问题的及有争议的合同文本提交处内审核(劳动就业处)。


  四、注意事项


  1、劳动合同中必填条款要填写完整,字迹清楚、不得涂改。如有涂改之处,须用人单位盖章、劳动者印手印

  2、劳动合同签订后应在30日内进行合同鉴证。


二00八年五月三日

 

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